業務効率化による余裕のある働き方
保育の質は働く職員の安心と余裕から生まれると考え、わかば保育園では業務の見直しとICT化を徹底してきました。午睡センサーの導入、保護者連絡のアプリ化、月案や週案などの書類作成をパソコンで行うことで、業務効率を大幅に向上させています。壁面飾りの制作がないため、制作業務に時間を割かれることなく、子どもたちと丁寧に向き合う時間を十分に確保できる環境です。
こうした取り組みの成果として、正社員の残業は月に2時間から4時間程度とほとんど発生せず、パートスタッフは完全に残業ゼロを達成しています。メリハリのある働き方により、職員は心身のバランスを保ちながら保育に取り組めます。大阪市内で働きやすさを本気で追求する保育園として、職員が安心して長く活躍できる基盤を整えています。
柔軟な学習スタイルで支える成長
わかば保育園の研修制度における大きな特徴は、職員の多様なニーズに対応できる柔軟性です。Zoomによるオンライン研修を導入することで、職員は就労時間内や自宅など都合の良い時間帯に研修内容を視聴できます。自分のペースで繰り返し学べるため、理解を深めながら確実にスキルを身に付けられる仕組みです。加えて現場での実践型研修では、子どもたちの様子を直接観察しながら、その場で生まれた疑問を講師に質問できます。
他学年の研修にも参加できる体制により、担当年齢以外の発達段階についても幅広く学べます。新卒の方やブランクのある方も、段階的に知識と技術を習得できるため、経験を問わず安心してスタートできます。継続的な学びの機会を通じて、職員全員が成長を実感できる環境を大切にしています。
多角的なケアで支える職員の健康
職員が心身ともに健やかに働ける環境を整えるため、わかば保育園ではメンタルケアを最重要課題の一つとして位置付けています。定期的なメンタルケアアンケートの実施により、職員の状態を把握し、必要に応じて園長との面談を通じて丁寧にサポートします。無料カウンセリング窓口も完備しており、専門家への相談も気軽に行える体制が整っているため、一人で悩みを抱え込むことなく働けます。
住環境の面でも手厚い支援を行っており、宿舎借り上げ制度と住宅手当により、遠方からの転職や新生活を考えている方の経済的負担を軽減しています。千日前線南巽駅から徒歩5分の好立地に加え、自家用車やバイク、自転車での通勤も可能で、無料駐車場を完備しています。通勤手当の支給もあり、通勤に関する心配なく安心して働ける環境が整っています。
充実した施設と多彩な活動内容
大阪市生野区の広い園庭には、ボルダリング、ジャングルジム、雲梯といった多様な遊具が設置されています。ボール遊び、縄跳び、鬼ごっこなど、子どもたちが思い切り身体を動かせる十分なスペースがあり、毎日笑顔で遊ぶ姿が見られます。保育の質を高めるため、外部の専門講師を招いてリトミック、音楽遊び、体育遊びを実施しており、職員も子どもたちとともに様々な体験を通じて成長できる環境です。
クラスごとの保育に加え、合同保育や異年齢活動も積極的に取り入れており、多様な視点から子どもたちの成長を見守れます。保育士は正社員・パート、調理師はパートでの募集を行っており、調理師免許がなくても料理への情熱があれば調理員として活躍できます。年齢層が幅広く、互いに尊重し助け合うアットホームな職場で、一緒に働く仲間を募集しています。
